Ondernemen met de beste ondersteuning

Auteurs
 

Redactie Brisk Magazine

persbericht@briskmagazine.nl
 
 
 
Artikelen van Redactie Brisk Magazine
Door: Redactie Brisk Magazine, 05 mei 2021
Meer dan ooit is er veel vraag naar cybersecurityspecialisten. Cybersecurity is dan ook een branche die zeer breed is met een verscheidenheid aan benodigde vaardigheden. Bovendien is cybercriminaliteit 24-7 actief en ontwikkelt de technologie zich in een steeds hoger tempo. Daarom heeft Michael Heering van trainings- en certificeringsorganisatie SANS Institute een checklist opgesteld voor iedereen die overweegt zich bezig te gaan houden met het enerverende werkveld van cyberbeveiliging.
Door: Redactie Brisk Magazine, 07 april 2021
Na het leveren van een goed of dienst stuurt iedere ondernemer een factuur. Maar vaak weet hij niet dat deze moet voldoen aan wettelijke eisen. Welke eisen dat zijn, maar ook wat het juiste tijdstip is om uw klant te bellen met de vraag wanneer de factuur betaald zal gaan worden èn wat het juiste tijdstip is om een herinnerinning of zelfs een aanmaning te sturen, zette de redactie van BusinessCompleet.nl voor u op een rij.
Door: Redactie Brisk Magazine, 26 maart 2021
Elektronisch factureren, ofwel e-invoicing, is iets al wat heel lang mogelijk is. In landen als Finland is het de gewoonste zaak van de wereld en ook in de rest van de wereld krijgt het ‘factureren van de toekomst’ steeds meer voeten aan de grond. Hoe is dan ook niet óf e-invoicing doorbreekt maar meer een kwestie van tijd. Het tipping point is in zicht – met alle voordelen van dien.
Door: Redactie Brisk Magazine, 15 maart 2021
Wat moet u als werkgever doen tegen seksuele intimidatie op het werk? Goede vraag, want er heerst nog steeds een taboe op het onderwerp en seksuele intimidatie bewijzen is niet altijd eenvoudig. Twee dingen moet u zeker doen.
Door: Redactie Brisk Magazine, 19 februari 2021
Een goede vacature:
  • bevat kort en helder alle noodzakelijke informatie over de functie en uw bedrijf
  • ziet er professioneel uit, met een overzichtelijke opmaak en een duidelijk/modern lettertype
  • bevat uw logo en volledige contactgegevens
In deze checklist vindt u meer richtlijnen voor de perfecte vacature.
Door: Redactie Brisk Magazine, 12 februari 2021
Ziek zijn is geen pretje, ook niet voor u als werkgever. Zo verplicht de wet u twee jaar lang het loon van de zieke door te betalen terwijl daar geen werk tegenover staat. Verder zijn er nog veel andere verplichtingen die voor u als werkgever veel tijd en aandacht kosten.
Door: Redactie Brisk Magazine, 27 januari 2021
U heeft een huis of kantoorpand gekocht en ontdekt na levering een verborgen gebrek . Is de verkoper aansprakelijk? En wat moet u doen? Hieronder een checklist opgesteld door de specialisten van verborgen-gebreken.nl
Door: Redactie Brisk Magazine, 06 januari 2021
De wet kent slechts een beperkt aantal redenen waarom een werknemer tegen zijn wil kan worden ontslagen. Eén van die redenen is het niet goed functioneren (disfunctioneren) van werknemer.  In de wet ( artikel 7: 669 lid 3 sub d ) wordt het disfunctioneren omschreven als de ongeschiktheid van werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid.
Door: Redactie Brisk Magazine, 20 december 2020
Een bedrijfswebsite: u kunt er niet zonder. Wellicht is de eerste gedachte dat het erg complex en duur is om een website op te starten en bovendien goed te beveiligen, maar dit hoeft helemaal niet zo te zijn.
Door: Redactie Brisk Magazine, 19 oktober 2018
Het komt regelmatig voor dat ondernemers die een bedrijfsruimte gaan huren, onvoldoende stil staan bij de gevolgen van het huurcontract. Edwin van Jaarsveld van Recht & Raad zet zeven veel gemaakte fouten bij het aangaan van een huurovereenkomst op een rij.
Door: Redactie Brisk Magazine, 18 juli 2018
Vanaf 25 mei 2018 geldt in de hele EU de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Eén van nieuwe maatregelen is dat sommige bedrijven een Data Protection Officer moeten aanstellen. Maar wat moet die nieuwe functionaris nu precies doen?
Door: Redactie Brisk Magazine, 10 juli 2018
De Wet verbetering Poortwachter schrijft voor dat u het loon van een zieke medewerker maximaal twee jaar lang moet doorbetalen (eerste jaar 100 procent, tweede jaar 70 procent) en dat u samen met de zieke werknemer ervoor moet zorgen dat werknemer re-integreert in passend werk.
Door: Redactie Brisk Magazine, 18 mei 2018
Na uiterlijk een jaar arbeidsongeschiktheid van uw werknemer kan er door de bedrijfsarts of arbodienst geadviseerd worden om een arbeidsdeskundig onderzoek te laten uitvoeren. Hieronder nader toegelicht wat een arbeidsdeskundig onderzoek inhoudt en waarom u een arbeidsdeskundig rapport tijdig moet inzetten.
Door: Redactie Brisk Magazine, 01 mei 2018
De Wet Poortwachter schrijft voor wat een werkgever moet doen wanneer een werknemer ziek wordt. Op het moment dat u deze stappen niet goed opvolgt, bestaat het risico dat UWV u sanctioneert met een loondoorbetalingsverplichting van 52 weken! Hoe voorkomt u dit? Rachid El Hamri, eigenaar van Proficiënt Verzuimbegeleiding, zet het hieronder voor u op een rij.
1  2  3  4  5  ...  14