Ondernemen met de beste ondersteuning

Linkedin Twitter
Aanmelden nieuwsbrief | Inloggen
Zoeken
Checklists
Door: Redactie Brisk Magazine, 6 januari 2021

Checklist: Ontslag bij disfunctioneren

De wet kent slechts een beperkt aantal redenen waarom een werknemer tegen zijn wil kan worden ontslagen. Eén van die redenen is het niet goed functioneren (disfunctioneren) van werknemer.  In de wet ( artikel 7: 669 lid 3 sub d ) wordt het disfunctioneren omschreven als de ongeschiktheid van werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid.
 

Managersonline.nl

Het internetmagazine voor directeuren en managers

Flexibel bijverdienen naast je baan doe je zo

Er zijn ondernemers die een baan als werknemer hebben en daarnaast met een eigen bedrijf bijverdienen.

LAATSTE REACTIES

TOP10

  1. Aantal cyberaanvallen stijgt explosief; risicobewustzijn bedrijven daalt
  2. Eén op de zeven organisaties pas over vijf jaar datagedreven
  3. 44 procent Nederlanders bereid extra te betalen voor lokale producten en diensten
  4. Mimecast waarschuwt voor merkmisbruik door cybercriminelen
  5. Grote verschillen in mate van purchase-to-pay automatisering
  6. Fietsindustrie heeft wind in de rug in 2021
  7. Lang leve de (lease)fiets
  8. Hoe helpen we een bedrijf om zeep?
  9. Ruim 72 procent meer nieuwe personenauto’s geregistreerd in mei
  10. Zeven op tien zzp'ers ziet niets in verplichte pensioenregeling
1
BC.nl