Ondernemen met de beste ondersteuning

Linkedin Twitter
Aanmelden nieuwsbrief | Inloggen
Zoeken
Checklists
Door: Redactie Brisk Magazine, 6 januari 2020

Checklist: Ontslag bij disfunctioneren

De wet kent slechts een beperkt aantal redenen waarom een werknemer tegen zijn wil kan worden ontslagen. Eén van die redenen is het niet goed functioneren (disfunctioneren) van werknemer.  In de wet ( artikel 7: 669 lid 3 sub d ) wordt het disfunctioneren omschreven als de ongeschiktheid van werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid.
 

Meer dan 100 checklists

Word Brisk-abonnee en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists voor ondernemers

Hulp bieden aan anderen: met deze opleidingen kan het

Sommige mensen zijn geboren hulpverleners. Dan is een carriere in de hulpverlening wellicht voor je weggelegd.

Managersonline.nl

Het internetmagazine voor directeuren en managers

LAATSTE REACTIES

BOEKENNIEUWS

Wacht niet op de wind, ga roeien!

Iedereen die wel eens gezeild heeft, weet het: de windrichting kun je niet veranderen, dus als je vooruit wilt komen moet je de stand van je zeilen aanpassen. Maar wat als de wind is gaan liggen? Als de vraag naar jouw producten of diensten afneemt als gevolg van een recessie, een economische crisis of een andere ramp? Dan kun je als bedrijf maar beter roeien met de riemen die je hebt: je klanten.

Lees verder  |  Meer boeken

TOP10

  1. Horecatrends 2021: een vooruitblik
  2. Crowdfundmarkt outlook 2021
  3. 23 procent MKB vreest voor langdurige uitval personeel door psychische klachten
  4. Knockdown winkels dreigt door verlenging van lockdown
  5. Brexit: tien miljard euro exportverlies EU in 2021
  6. Check Point Research ontdekt agressieve Android-malware ‘Rogue’
  7. Wees transparant over duurzaamheid naar de modeconsument
  8. Minder faillissementen in 2020
1
BC.nl