Ondernemen met de beste ondersteuning

Linkedin Twitter
Aanmelden nieuwsbrief | Inloggen
Zoeken
Checklists
Door: Redactie Brisk Magazine, 6 januari 2021

Checklist: Ontslag bij disfunctioneren

De wet kent slechts een beperkt aantal redenen waarom een werknemer tegen zijn wil kan worden ontslagen. Eén van die redenen is het niet goed functioneren (disfunctioneren) van werknemer.  In de wet ( artikel 7: 669 lid 3 sub d ) wordt het disfunctioneren omschreven als de ongeschiktheid van werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid.
 

Managersonline.nl

Het internetmagazine voor directeuren en managers

De meest innovatieve verdienmodellen van bedrijven op een rijtje

Het is van belang om als bedrijf met innovatieve ideeën te komen en nieuwe businessmodellen te creëren om bij te blijven in de markt en niet het onderspit te delven.

LAATSTE REACTIES

TOP10

  1. Kopzorg nr. één voor ondernemers wereldwijd: cyberincidenten
  2. Cybercriminelen introduceren iedere minuut een kwaadaardige bedreiging
  3. Bijna één op vijf ondernemers verwacht krimp bedrijf in 2023
  4. Tien procent van wereldwijde IoT-aanvallen gehost op servers in Nederland
  5. Je bedrijfspand professionaliteit laten uitstralen? Zo doe je het!
  6. Gratis retourneren op zijn retour: kwart betaalt zonder mokken retourkosten
  7. 40 procent vindt betalen voor verzending binnen Nederland onzin
  8. Een derde van de Nederlandse bedrijven vreest te moeten sluiten in 2023
  9. Nederlander heeft geen bezorgschaamte ondanks bewustzijn van impact op milieu
1
BC.nl