Ondernemen met de beste ondersteuning

Linkedin Twitter
Aanmelden nieuwsbrief | Inloggen
Zoeken
Checklists
Door: Redactie Brisk Magazine, 6 januari 2021

Checklist: Ontslag bij disfunctioneren

De wet kent slechts een beperkt aantal redenen waarom een werknemer tegen zijn wil kan worden ontslagen. Eén van die redenen is het niet goed functioneren (disfunctioneren) van werknemer.  In de wet ( artikel 7: 669 lid 3 sub d ) wordt het disfunctioneren omschreven als de ongeschiktheid van werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid.
 

Managersonline.nl

Het internetmagazine voor directeuren en managers

De meest innovatieve verdienmodellen van bedrijven op een rijtje

Het is van belang om als bedrijf met innovatieve ideeën te komen en nieuwe businessmodellen te creëren om bij te blijven in de markt en niet het onderspit te delven.

LAATSTE REACTIES

TOP10

  1. 35 procent van de startende ondernemers en zzp’ers wil administratie efficiënter inrichten
  2. 2022: het jaar van Industry 5. 0 en digitaal afval
  3. Veranderingen in storage in 2022
  4. Ondernemer betaalt voorlopige aanslag liefst gespreid
  5. Vooruitzichten voor 2022: stormachtig ondernemingsklimaat
  6. Goede voornemens voor werkgevers: besparing op bedrijfskosten
  7. Werkdruk Nederlandse ondernemers niet hoger door corona
  8. 2021 kende historisch weinig faillissementen
  9. Helft organisaties laat steken vallen met de uitvoering van hun zero trust-strategie
  10. Forse stijging starters gezondheidszorg
1
BC.nl