Werknemers voelen zich te verantwoordelijk om zich ziek te melden

4 april 2018 - Tien procent van de werkgevers in de grootzakelijke markt ziet het verzuim van medewerkers als falen. Voor de werkgevers in het mkb is dit percentage lager, zes procent. Van de Nederlandse werknemers zegt vijftien procent dat ziek zijn wordt afgekeurd door hun werkgever.

Deze cijfers blijken uit de Hr Marktmonitor, voorheen de MKB Marktmonitor, waaraan respondenten uit het mkb, grootbedrijf en werknemers meewerkten. De Hr Marktmonitor is het arbeidsmarktonderzoek van Unique en Motivaction.

Groot verantwoordelijkheidsgevoel
Er blijken nog meer redenen te zijn die ziekmelden bemoeilijken. Meer dan de helft van de medewerkers (57 procent) geeft aan zich te verantwoordelijk te voelen om een dag thuis te blijven als zij zich niet lekker voelen. Ook werkgevers vinden dat hun personeel teveel verantwoordelijkheidsgevoel heeft. 51 procent van het grootbedrijf en zelfs 65 procent van het mkb bevestigt dat dit de reden is dat medewerkers ondanks ziekte toch komen werken.

Streng in verzuim
Tegelijkertijd zijn werkgevers streng, als het gaat om verzuim. Een makkelijk verzuimbeleid zou kunnen leiden tot meer ziekte, verwacht 51 procent van het mkb en 61 procent van het grootbedrijf.

Werkstress is reden tot verzuim
De oorzaken van verzuim lopen uiteen. Voor bijna een kwart van de werknemers (21 procent) geldt dat zij zich ziekmelden als gevolg van werkstress. Elf procent geeft privéstress als reden voor ziekte, gevolgd door ontevredenheid over werk (negen procent) en een ongezond leven (vijf procent). De overige 54 procent van de deelnemers gaf geen reden voor het verzuim.
Marion van Happen, algemeen directeur bij Unique: "Het is pijnlijk om te zien dat werknemers zich niet ziek durven te melden. Natuurlijk wilt u als organisatie een goed verzuimbeleid en dat begint bijvoorbeeld bij aandacht voor vitaliteit, een open cultuur waarin u met elkaar in gesprek blijft en aandacht voor werkdruk. Zo zorgt u ervoor dat werknemers werken wanneer ze dat kunnen en werkelijk gelukkig zijn met hun baan."

 

Doorsturen  |  Reageer  |  Nieuwsbrief