| Door: Redactie Brisk Magazine, 16 november 2010 | Checklist: Verzekeringen |
Vergeet in uw enthousiasme niet aan de verzekeringen te denken! Want: een ongeluk..... Bedenk overigens van tevoren goed welke risico’s u zelf kunt dragen door een deel van uw winst opzij te leggen en tegen welke u zich zeker moet verzekeren.
|
| Door: Redactie Brisk Magazine, 16 november 2010 | Checklist: Personeel trainen |
Goed opgeleide werknemers zijn essentieel voor uw zakelijke succes. Helaas is het niet altijd mogelijk de werknemer met exact de juiste opleiding te vinden. En dan zit er vaak niets anders op dan uw werknemers zelf te trainen.
|
| Door: Redactie Brisk Magazine, 16 november 2010 | Checklist: Managementblunders |
Als directeur bent u vak tevens manager en/of geeft u leiding aan managers. U en uw managers hebben allemaal uw eigen kenmerken en uw eigen visie op het leiden van een onderneming en het personeel dat daarbij hoort. Niks mis mee, maar probeer de volgende managementblunders te voorkomen.
|
| Door: Redactie Brisk Magazine, 16 november 2010 | Checklist: Leiderschapsontwikkeling |
Goed leiderschap staat aan de basis van winststijging, bedrijfswaardestijging en productiviteit. De moeite waard dus om de leiderschapskwaliteiten van uzelf en uw managers te (blijven) ontwikkelen. Hieronder zes tips.
|
| Door: Redactie Brisk Magazine, 16 november 2010 | Checklist: Functioneringsgesprek verknallen |
Dat u in een functioneringsgesprek de kwaliteit van het functioneren van de medewerker en alles wat daarmee te maken heeft bespreekt mag duidelijk zijn. Toch wil dit niet zeggen dat een functioneringsgesprek altijd van een leien dakje gaat. Hieronder vijf veelvoorkomende blunders.
|
| Door: Redactie Brisk Magazine, 16 november 2010 | Checklist: Zieke werknemer |
Zieke werknemers kunnen u behoorlijk in de problemen brengen. Werkrelaties die jaren perfect waren, kunnen ineens veranderen in pure nachtmerries. De reden is simpel: de wet verplicht u een zieke werknemer twee jaar lang loon door te betalen.
|
| Door: Redactie Brisk Magazine, 16 november 2010 | Checklist: Personeelsontwikkeling |
Personeelsontwikkeling leidt tot groei. Vooral in kleine bedrijven, waar iedere werknemer direct bijdraagt aan het succes van de onderneming. Werknemers met meer kennis, vaardigheden en capaciteiten zijn beter in staat uw klanten van dienst te zijn, problemen op te lossen en zich aan te passen aan veranderde marktomstandigheden.
|
| Door: Redactie Brisk Magazine, 18 oktober 2010 | Checklist: Ontslag via UWV |
Als u iemand wilt of moet ontslaan, kan dat op twee manieren: u laat de arbeidsovereenkomst ontbinden bij de kantonrechter of u vraagt toestemming voor ontslag aan het UWV.
|
| Door: Redactie Brisk Magazine, 18 oktober 2010 | Checklist: Manager aannemen |
Een nieuwe werknemer in dienst nemen is altijd een uitdaging. En als het om een manager gaat, staat er nog veel meer op het spel. Niet alleen moet u iemand vinden die onder u kan werken, maar ook iemand die zelf leiding kan geven en uw onderneming vooruit kan helpen. Een moeilijk evenwicht!
|
| Door: Redactie Brisk Magazine, 18 oktober 2010 | Checklist: Gouden Handdruk |
Als u iemand ontslaat via de rechter, resulteert dat in veel gevallen tot toekenning van een ontslagvergoeding voor de werknemer, ook wel afkoopsom of ‘gouden handdruk’ genoemd. Deze vergoeding wordt bepaald aan de hand van de Kantonrechtersformule.
|
|
|
