Aantal bedrijven dat asielzoekers zoekt, is op twee handen te tellen

24 december 2018 - In Nederland zijn er slechts enkele werkgevers en intermediairs te vinden die zich richten op vluchtelingen, statushouders en asielzoekers. Uitzonderingen zijn bedrijven zoals Stedin, Consolid, Connexion, Team Intro Uitzendbureau en Duizend1.

Ook in vacatures wordt maar zelden een verwijzing gemaakt naar deze doelgroep. Dat blijkt uit onderzoek van Intelligence Group in opdracht van Ho∞op. 
Wanneer vluchtelingen die mogen werken worden gezocht, betreft het voornamelijk de volgende beroepen (in alfabetische volgorde):
 

• Afwasser,
• Assemblagemonteur,
• Buschauffeur,
• Grondwerker,
• Heftruckchauffeur,
• Kasmedewerker,
• Kok,
• Monteur,
• Postbezorger,
• Productiemedewerker (agrarisch),
• Schoonmaker,
• Stratenmaker,
• Tegelzetter,
• Verkeersregelaar,
• Verzorgende en
• Vrachtwagenchauffeur.

Praktische banen
Opvallend is hierin dat de type banen waarvoor statushouders het meeste in aanmerking blijken te komen, vooral praktisch van aard zijn waarbij taal of opleiding niet persé nodig is.
Ondanks de grote krapte en schaarste op de arbeidsmarkt, is er nauwelijks expliciete vraag naar deze arbeidsmarktdoelgroep. Ook weten statushouders relevante vacatures niet of nauwelijks te vinden door de gebrekkige beheersing van de Nederlandse taal en het gebrek aan kennis over werking van de Nederlandse arbeidsmarkt en vacaturesites. Veel van de aandacht gaat uit naar vaardigheden, beroepen en competenties van de doelgroep. Het daadwerkelijk zelfstandig zoeken naar werk en de concrete brug naar de arbeidsmarkt wordt niet gemaakt terwijl dat wel de snelste weg is naar werk.

Andere opvallende feiten zijn:
Er zijn meer vacatures te vinden voor mensen die statushouders gaan helpen, op maatschappelijk, juridisch en sociaal-cultureel gebied, dan vacatures die expliciet áán werkloze statushouders worden aangeboden.
Er zijn verschillende bedrijven die statushouders aan het werk helpen, maar de hoeveelheid bedrijven die daar ook voor uitkomen en dat ook zichtbaar maken zijn op één hand te tellen.
Hoe komen de meeste statushouders dan tóch aan een baan? Er zijn wat leerplaatsen waarbij statushouders een opleiding krijgen, vaak krijgen ze na het opleidingstraject (als ze het goed hebben afgerond) een baan aangeboden.
 

Doorsturen  |  Reageer  |  Nieuwsbrief