• businesscompleet logo

    ONDERNEMEN MET DE BESTE ONDERSTEUNING

    NU ONLINE BEZOEKERS ACTIEF & ABONNEES

    • JURIDISCHE ZAKEN

      Juridische zaken

      • Gratis ondersteuning

        • >150 voorbeeldcontracten
        • Bedrijf starten
        • Personeel en HRM
        • MKB wetgeving en CAO
        • Rechtsvormen
        • Betrouwbare klanten
      • Persoonlijke ondersteuning

      • DIGITALE ZAKEN

        Digitale zaken

        • Gratis ondersteuning

          • Software en ICT
          • Online zakendoen
          • Digitaal factureren
          • Telewerken
          • Cloud computing
      • OPERATIONELE ZAKEN

        Operationele zaken

        • Gratis ondersteuning

          • Bedrijfsvoering
          • Auto van de zaak
          • ZZP'ers
          • Bereikbaarheid
          • Huisvesting
          • Internationaal Zakendoen
          • Verzekerd ondernemen
          • Management
      • FINANCIËLE ZAKEN

        Financiële zaken

        • Gratis ondersteuning

          • BC Online Boekhouden
          • Fiscus
          • Subsidie
          • Auto van de zaak
          • Financiering
          • Spookfacturen
          • Ondernemersinkomen
          • Bedrijf verkopen & bedrijfswaardering
          • Offertes, facturen & incasso
          • Ondernemersklimaat
          • Administratie
      • COMMERCIËLE ZAKEN

        Commerciële zaken

        • Gratis ondersteuning

          • Businessplan
          • CRM software
          • Marketing en Communicatie
          • Sales en klantbehoud
          • Internationaal Zakendoen
      • GRATIS BC BOEKHOUDEN

        Gratis BC boekhouden

        • Gratis
        • Veilig online
        • Compleet
        • Sociaal
        • Demo
        • FAQ Boekhouden
      • OVER BC.NL

        Over BC.nl

        • Geschiedenis
        • Vacatures
        • Redactie
        • Contactgegevens

      Honderden gratis voorbeeldcontracten   Praktische workshops voor ondernemers
      Onbeperkt online boekhouden   100% gratis dus nergens aan vast

    BC.nl
    Zoeken
    Abonnee
    Login
    Gratis voorbeeldcontracten, zakelijke brieven en MKB nieuws > Operationele zaken > Management > Managers liegen over prestaties collega's

    GRATIS

    Workshop: Slim werkgeverschap: flexibiliteit en gemak
    Het aannemenen of aansturen van personeel vergt veel tijd en energie. Gelukkig zijn er manieren om dit slimmer aan te pakken.

    Kom ook 10 november dan vertellen we je alle ins en outs!
      Schrijf je nu gratis in

    Managers liegen over prestaties collega's

    • 01 juli 2014
    • 1666 views

    ABCOUDE - Wanneer en hoe vaak managers liegen in prestatieverslagen van het bedrijf hangt af van hoe hun collega's door de resultaten worden getroffen. Maar ze zullen minder snel liegen als dat betekent dat hun collega's minder profiteren. Dus: zelfs als managers liegen, zijn we onbaatzuchtig.



    • 37 procent liegt voor maximale bonus
    • Groepsbonus rode vlag voor liegende managers
    • ‘Maak individuele prestatieverslagen transparan
    t’

    Zie ook: Helft managers vervult functie niet goed

    Dit concludeert universitair hoofddocent Marcel van Rinsum van Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) op basis van nieuw onderzoek. De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) bericht erover in haar nieuwsbrief. Algemene conclusie is dat managers eerder cijfers overdrijven als hun collega's er voordeel van hebben.

    Aandeelhouders
    De EUR: Bedrijven met aandeelhouders moeten inkomsten rapporteren en deze prestatieverslagen zijn een belangrijke indicatie van de financiële gezondheid van een bedrijf. Goede cijfers zijn vaak een uitnodiging aan investeerders om mee te doen, en slechte resultaten waarschuwen hen weg te blijven. Nauwkeurige en eerlijke informatie is hierbij dus essentieel.

    Maximale bonus
    Maar men zegt dat managers vaak in deze prestatieverslagen liegen, zowel in de interne als externe verslagen. Van Rinsum voerde een experiment uit dat aantoonde dat er veel gelogen wordt, waarbij 47 procent van de deelnemers altijd eerlijk was en de andere 53 procent besloot te liegen.

     

    daarbij opviel, was dat 37 procent van de leugenaars loog om de maximale bonus los te krijgen.

    Timing
    Uit het onderzoek van Van Rinsum (met V.S. Maas als mede-auteur) blijkt dat de timing en de mate van het bedrog van managers in hun prestatieverslagen afhangt van hoe hun collega's erdoor worden getroffen. Managers zijn geneigd hun cijfers te overdrijven als dit betekent dat collega's een of andere bonus krijgen. Maar ze zullen minder snel liegen als dat betekent dat hun collega's minder profiteren.

    Groepsbonussen
    Groepsbonussen kan mensen veranderen in "onbaatzuchtige leugenaars". Als een groepsbonus toeneemt als mensen liegen, wat resulteert in hogere bonussen voor alle collega's, dan liegen mensen meer. Dit kan gebeuren wanneer een bedrijf "winstdelingsbonussen" uitkeert. Maar als de teambonus een vast totaalbedrag behelst en verdeeld wordt tussen de werknemers op basis van hun individuele prestatie, dan zullen mensen minder snel geneigd zijn te liegen: de bonus kan van iemand afgepakt worden, wat als oneerlijk gezien wordt. Dit is het geval wanneer bedrijven gebruik maken van een "relatieve prestatie-evaluatie".

    Als de resultaten werden gepubliceerd, waren er minder overdreven cijfers opgegeven, vooral wanneer managers hun prestatieverslagen aan anderen bekend moesten maken. Mensen zijn bang om als leugenaar te worden gezien - liegen is een schending van de sociale omgangsvormen. Wanneer interne rapporten niet anoniem zijn, wordt er minder vaak gelogen.

    Transparant
    Deze factoren beïnvloeden mogelijk hoe bedrijven boekhoudschandalen kunnen voorkomen, waarbij de managers "de boeken hebben bedacht". Daarom raadt Van Rinsum aan een vooraf bepaald bedrag af te spreken voor de groepsbonussen, omdat managers minder snel zullen liegen als een ander daar de dupe van wordt. Ook raadt hij aan individuele prestatieverslagen zo transparant mogelijk te maken binnen het bedrijf.

    GRATIS WORKSHOPS BIJ BC.NL

     

    Gratis aanmelden in 5 minuten

    Speciaal voor MKB en ZZP. Krijg direct toegang tot honderden voorbeelddocumenten, checklists, templates, tips, adviezen. Volledig toegesneden op ondernemers!


    MELD JE NU GRATIS AAN
     
      Honderden gratis voorbeeldcontracten
    Arbeidscontracten, algemene voorwaarden, voorbeeldbrieven en factuurtemplates
      Dagelijks nieuwe praktische tips en adviezen
    Over belastingzaken, marketing, sales, HRM, boekhouden, juridische zaken en veel meer...

    PARTNERS IN ZAKEN

    Gratis workshops en netwerken

    Onze kennispartners

    Laatste nieuws

    rss
    28-11Lenen aan je bv en andere vormen van terbeschikkingstelling
    20-03Voorbeeld: Geldleningovereenkomst
    14-02Voorbeeld: Geheimhoudingsovereenkomst
    06-09Voorbeeldbrief: melden gebreken aan verhuurder
    30-08Voorbeeldcontract: inschakelen oproepkracht (deel 2)
    23-08Voorbeeldcontract: inschakelen oproepkracht (deel 1)
    28-04Kwijtschelding van schuld (voorbeeldcontract)

    Interessante Links

    Brisk Magazine Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers.
    Brisk Magazine Ontvang gratis en vrijblijvend vier offertes op maat voor een nieuwe koffieautomaat

    • home
    • kennisbank
    • boekhouden
    • mailing
    • ons team
    • contact
    • algemene voorwaarden
    • onze partners
    • adverteren
    • FAQs
    • Privacy Statement
    This page was generated in 0.5474 seconds