Ondernemen met de beste ondersteuning

Checklists

Checklist: Zieke werknemer begeleiden volgens de regels van de Wet Poortwachter

Door: Redactie Brisk Magazine - De Wet Poortwachter schrijft voor wat een werkgever moet doen wanneer een werknemer ziek wordt. Op het moment dat u deze stappen niet goed opvolgt, bestaat het risico dat UWV u sanctioneert met een loondoorbetalingsverplichting van 52 weken! Hoe voorkomt u dit? Rachid El Hamri, eigenaar van Proficiënt Verzuimbegeleiding, zet het hieronder voor u op een rij.

"Als werkgever wordt verwacht dat u verstand heeft van alles wat komt kijken bij het runnen van een onderneming, zo ook wat u allemaal moet doen om te voldoen aan de Wet Poortwachter," aldus El Hamri.