Ondernemen met de beste ondersteuning

Auteurs
 

Redactie Brisk Magazine

persbericht@briskmagazine.nl
 
 
 
Artikelen van Redactie Brisk Magazine
Door: Redactie Brisk Magazine, 18 juli 2018
Vanaf 25 mei 2018 geldt in de hele EU de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Eén van nieuwe maatregelen is dat sommige bedrijven een Data Protection Officer moeten aanstellen. Maar wat moet die nieuwe functionaris nu precies doen?
Door: Redactie Brisk Magazine, 10 juli 2018
De Wet verbetering Poortwachter schrijft voor dat u het loon van een zieke medewerker maximaal twee jaar lang moet doorbetalen (eerste jaar 100 procent, tweede jaar 70 procent) en dat u samen met de zieke werknemer ervoor moet zorgen dat werknemer re-integreert in passend werk.
Door: Redactie Brisk Magazine, 18 mei 2018
Na uiterlijk een jaar arbeidsongeschiktheid van uw werknemer kan er door de bedrijfsarts of arbodienst geadviseerd worden om een arbeidsdeskundig onderzoek te laten uitvoeren. Hieronder nader toegelicht wat een arbeidsdeskundig onderzoek inhoudt en waarom u een arbeidsdeskundig rapport tijdig moet inzetten.
Door: Redactie Brisk Magazine, 01 mei 2018
De Wet Poortwachter schrijft voor wat een werkgever moet doen wanneer een werknemer ziek wordt. Op het moment dat u deze stappen niet goed opvolgt, bestaat het risico dat UWV u sanctioneert met een loondoorbetalingsverplichting van 52 weken! Hoe voorkomt u dit? Rachid El Hamri, eigenaar van Proficiënt Verzuimbegeleiding, zet het hieronder voor u op een rij.
Door: Redactie Brisk Magazine, 13 maart 2018
Na het tekenen van een vaststellingsovereenkomst, kijkt UWV bij haar beoordeling van de aanvangsdatum van een mogelijke WW-uitkering, of de opzegtermijn volledig in acht genomen is. Wanneer dat niet, of niet geheel, het geval is, dan dreigt een wachttijd voor de werknemer.
Door: Redactie Brisk Magazine, 15 september 2017
Bij ziekteverzuim zijn werkgever en werknemer samen verantwoordelijk voor de re-integratie.
De te ondernemen stappen staan beschreven in de Wet verbetering poortwachter en moeten worden vastgelegd in een re-integratiedossier.
Door: Redactie Brisk Magazine, 28 augustus 2017
Veel arbeidsovereenkomsten worden niet door de kantonrechter of het UWV  beëindigd maar met wederzijds goedvinden. Werkgever en werknemer onderhandelen over de voorwaarden van ‘uit elkaar gaan’ en leggen het onderhandelingsresultaat op schrift vast in een document,  vaststellingsovereenkomst genaamd.
Door: Redactie Brisk Magazine, 12 juli 2017
Tegenwoordig zijn de regels voor een telefoon van de zaak zeer simpel. U kunt sinds 2015 een werknemer eenvoudig uitrusten met een smartphone van de zaak zonder fiscale gevolgen. Het toestel dient dan wel noodzakelijk te zijn bij de uitvoering van de functie.
Door: Redactie Brisk Magazine, 11 mei 2017
De regelingen van de belastingdienst zijn meestal maar ingewikkeld. En hoe vaak ze ook roepen dat ze het "niet leuker, maar wel makkelijker" maken, het blijft lastig. Toch heeft de belastingdienst twee jaar geleden op het gebied van kerstpakketten een behoorlijke verbetering aangebracht.
Door: Redactie Brisk Magazine, 20 april 2017
Elk jaar worden duizenden arbeidsovereenkomsten beëindigd via een vaststellingsovereenkomst. De vaststellingsovereenkomst is zelfs de meest gebruikte wijze om arbeidsovereenkomsten te beëindigen.
Door: Redactie Brisk Magazine, 20 december 2016
Er zijn honderden of misschien wel duizenden mensen in Nederland die iets willen betekenen voor de wereld en fantaseren over het opzetten van een stichting voor een maatschappelijk of sociaal doel. Maar hoe wordt een stichting opgericht?
Door: Redactie Brisk Magazine, 26 oktober 2016
Wanneer u zzp’er of ondernemer bent, moet u zich waarschijnlijk ook verzekeren. Maar wist u dat veel van de kosten van deze verzekeringen aftrekbaar zijn? Bijvoorbeeld voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Voor wie dit geldt en onder welke voorwaarden leggen de kenners van Centraal Beheer Achmea hieronder voor u uit.
Door: Redactie Brisk Magazine, 19 oktober 2016
Om aan te kunnen tonen dat u minder dan 500 kilometer per jaar privé rijdt met uw zakelijke bedrijfsauto, eist de Belastingdienst dat u uw gereden ritten nauwkeurig registreert. Welke gegevens wil de Belastingdienst hebben en hoe controleert zij dat?
Door: Redactie Brisk Magazine, 08 augustus 2016
Met de invoering van de WWZ is per 1 juli 2015 een wettelijke ontslagvergoeding in het leven geroepen, de ‘transitievergoeding’. In de praktijk is inmiddels gebleken dat in de meeste ontslagzaken een andere vergoeding betaald wordt dan deze transitievergoeding. Nog altijd zijn de achtergronden van de zaak, het ontslagdossier van werkgever en de route van ontslag belangrijke factoren bij de bepaling van de hoogte van de ontslagvergoeding.
Vorige  |  
1  2  3  4  5  ...  14