25 mei 2012 - Werkgevers en vakbonden moeten in het cao-overleg meer loonruimte creëren. Dan komt de koopkracht niet onnodig onder druk en krijgt de economie een groei-impuls. Die oproep deed directeur Hans van der Steen van AWVN tijdens een bijeenkomst van de Nederlandse Vereniging voor Arbeidsverhoudingen.

24 mei 2012 - Topwerkgevers stellen veel vertrouwen in hun werknemers. Dat leidt SKB middels de Monitor@Work Index af uit de hoge mate van zelfstandigheid en betrokkenheid die medewerkers van Topwerkgevers rapporteren.

23 mei 2012 - Wie ‘Verzuimpolitie’ van Zembla heeft gezien, kan zich afvragen of langdurige verzuimbegeleiding altijd goed geregeld is. Vaak wordt een verzuimbureau ingeschakeld dat ‘ontzorgt’. Maar volgens Zembla registreren sommige verzuimbureaus de (niet-)medische informatie in systemen die eenvoudig in te breken zijn.

18 mei 2012 - Bijna de helft van alle accountants in Nederland verwacht dat de Werkkostenregeling (WKR) er niet zal komen in 2014. Een nog groter deel – zeven op de tien – geeft aan dat cliënten nog niet van plan zijn om per 1 januari 2013 over te stappen op de nieuwe regeling.

14 mei 2012 - In een tijd waarin duurzaamheid een belangrijk motto voor het bedrijfsleven is, al dan niet door marketing motieven ingegeven, is het verrassend te zien hoe politici maatregelen bedenken die hier haaks op staan.

11 mei 2012 - Meer dan 50 procent van de Nederlandse MKB’ers wil in de toekomst de mogelijkheden voor flexibel werken niet verder uitbreiden. Ruim twintig procent heeft deze toekomstplannen wel en de overige MKB’ers zijn er nog niet over uit.

8 mei 2012 - In april overeengekomen nieuwe cao’s kennen een loonstijging van 1,8 procent. Dat is aanzienlijk hoger dan het gemiddelde van alle cao’s van 2012 (1,6 procent). Dat blijkt uit cijfers van AWVN.

7 mei 2012 - De overheid maakt het kleinere taxibedrijven feitelijk onmogelijk om in de toekomst op flexibele basis personeel in te huren. Dat stelt Please Payroll naar aanleiding van het overheidsbesluit om de CAO Taxivervoer algemeen verbindend te verklaren.

3 mei 2012 - De meeste bedrijven vinden het belangrijk om te werken aan de uitstraling van hun merk. Goede service, kwaliteitsproducten, professionele communicatie, een strakke huisstijl, het draagt allemaal bij aan de reputatie van het merk.

27 april 2012 - De werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (OSB) hebben ingestemd met het principeakkoord dat vorige week is gesloten met de vakbonden FNV en CNV. Het totaalpakket bestaat uit een loonsverhoging, afspraken over respect, opleiding, pensioen, werkdruk en het structureel aanpakken van ziekteverzuim.

23 april 2012 - Er bestaat onder ondernemers nog steeds onduidelijkheid over een aantal punten waarop de vakantiewetgeving per 1 januari 2012 is gewijzigd. Dat concludeert Charlotte Dassen, arbeidsjurist bij BW7. "Hoewel ondernemers over het algemeen goed op de hoogte zijn van de gewijzigde vakantiewetgeving, blijven er vragen binnenkomen."

19 april 2012 - Laat medewerkers ten minste één dag per week niet in de spits met de auto naar het werk reizen. Dát is de boodschap van de campagne ‘52 filevrije dagen’ van MKB-Nederland en het Platform Slim Werken Slim Reizen.

18 april 2012 - Bedrijven willen aantrekkelijk zijn voor werknemers. Dat is de belangrijkste reden waarom steeds meer ondernemingen Het Nieuwe Werken invoeren. Daarnaast is kostenvermindering een belangrijke overweging.

17 april 2012 - De werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (OSB) en vakbonden CNV en FNV hebben een principe akkoord bereikt voor een nieuwe tweejarige CAO voor de schoonmaakbranche. Het totaalpakket bestaat uit een loonsverhoging, afspraken over respect, opleiding, pensioen, werkdruk en het structureel aanpakken van ziekteverzuim.