• businesscompleet logo

    ONDERNEMEN MET DE BESTE ONDERSTEUNING

    NU ONLINE BEZOEKERS ACTIEF & ABONNEES

    • JURIDISCHE ZAKEN

      Juridische zaken

      • Gratis ondersteuning

        • >150 voorbeeldcontracten
        • Bedrijf starten
        • Personeel en HRM
        • MKB wetgeving en CAO
        • Rechtsvormen
        • Betrouwbare klanten
      • Persoonlijke ondersteuning

      • DIGITALE ZAKEN

        Digitale zaken

        • Gratis ondersteuning

          • Software en ICT
          • Online zakendoen
          • Digitaal factureren
          • Telewerken
          • Cloud computing
      • OPERATIONELE ZAKEN

        Operationele zaken

        • Gratis ondersteuning

          • Bedrijfsvoering
          • Auto van de zaak
          • ZZP'ers
          • Bereikbaarheid
          • Huisvesting
          • Internationaal Zakendoen
          • Verzekerd ondernemen
          • Management
      • FINANCIËLE ZAKEN

        Financiële zaken

        • Gratis ondersteuning

          • BC Online Boekhouden
          • Fiscus
          • Subsidie
          • Auto van de zaak
          • Financiering
          • Spookfacturen
          • Ondernemersinkomen
          • Bedrijf verkopen & bedrijfswaardering
          • Offertes, facturen & incasso
          • Ondernemersklimaat
          • Administratie
      • COMMERCIËLE ZAKEN

        Commerciële zaken

        • Gratis ondersteuning

          • Businessplan
          • CRM software
          • Marketing en Communicatie
          • Sales en klantbehoud
          • Internationaal Zakendoen
      • GRATIS BC BOEKHOUDEN

        Gratis BC boekhouden

        • Gratis
        • Veilig online
        • Compleet
        • Sociaal
        • Demo
        • FAQ Boekhouden
      • OVER BC.NL

        Over BC.nl

        • Geschiedenis
        • Vacatures
        • Redactie
        • Contactgegevens

      Honderden gratis voorbeeldcontracten   Praktische workshops voor ondernemers
      Onbeperkt online boekhouden   100% gratis dus nergens aan vast

    BC.nl
    Zoeken
    Abonnee
    Login
    Gratis voorbeeldcontracten, zakelijke brieven en MKB nieuws > Operationele zaken > Personeel en HRM > 'Lekker ding' eerder op sollicitatiegesprek

    GRATIS

    Workshop: Slim werkgeverschap: flexibiliteit en gemak
    Het aannemenen of aansturen van personeel vergt veel tijd en energie. Gelukkig zijn er manieren om dit slimmer aan te pakken.

    Kom ook 10 november dan vertellen we je alle ins en outs!
      Schrijf je nu gratis in

    'Lekker ding' eerder op sollicitatiegesprek

    • 12 december 2014
    • 2003 views

    ABCOUDE - Een knap mens maakt meer kans om te worden uitgenodigd voor een sollicitatie. En niet zo’n klein beetje, maar liefst 20 procent volgens het Sociaal en Cultureel Rapport 2014. Die zware studie, die enorme werkervaring, leuk als je dat ook in huis hebt, maar het fijne uitzicht dat je meebrengt op de werkvloer weegt minstens even zwaar.



    • Mannen voelen zich fitter
    • Uiterlijk weegt zwaarder bij lage functies
    • Zelfvertrouwen even belangrijk als opleiding

    Zie ook: Afwijzing sollicitant: Voorbeeldbrieven

    “De kansen die mensen krijgen in het werkzame en sociale leven worden sterker bepaald door uiterlijk en zelfvertrouwen dan door opleiding, etniciteit, leeftijd en geslacht”, verwoordt het rapport . “Aantrekkelijke mensen hebben 30 procent meer kans dat hun uitnodiging voor een etentje geaccepteerd wordt en 20 procent meer kans dat hun hulpvraag gehonoreerd wordt.“

    Het Rapport: “Aantrekkelijkheid, zelfvertrouwen en gezondheid (onderdelen van het persoonskapitaal) zijn niet gelijk verdeeld in de Nederlandse bevolking. Mannen voelen zich fitter, hebben meer zelfvertrouwen en zijn meer tevreden met hun uiterlijk dan vrouwen. Objectief gezien hebben mannen echter vaker last van overgewicht. Gedurende de levensloop veranderen de verschillen. De fysieke gezondheid neemt af naarmate mensen ouder worden, het zelfvertrouwen neemt dan juist toe en de tevredenheid met het uiterlijk geeft een wisselend beeld.”


     

    Arbeidsmarkt
    Voor de kans op werk zijn volgens de onderzoekers uiterlijk en zelfvertrouwen minstens even belangrijk als werkervaring en opleiding. Voor beroepen van een laag niveau op het gebied van dienstverlening geldt dat uiterlijk en zelfvertrouwen zelfs de meeste doorslaggevende factor zijn. Voor hoge beroepen geldt dat uiterlijk en zelfvertrouwen even belangrijk zijn als werkervaring en opleiding.

    “De aandacht van beleid richt zich binnen het persoonskapitaal echter voornamelijk op de fysieke gezondheid van mensen. Deze resultaten laten zien dat juist het uiterlijk en zelfvertrouwen sterk bepalend zijn voor de kansen die mensen krijgen in het werkzame en sociale leven”, aldus het rapport.

    Jong en oud: wel afstand, geen kloof
    Volgens de samenstellers van het rapport, brengt de combinatie van vergrijzing en bezuinigingen belangen-tegenstellingen tussen jonge en oude Nederlanders aan de oppervlakte. “Maar van een age war is geen sprake. Buiten het familieverband komen jong en oud elkaar weinig tegen. Daar is sprake van een vanzelfsprekend soort afstandelijkheid. Bovendien raadpleegt men niet dezelfde media.“

    Toch zijn maar weinigen van mening dat er in Nederland sprake is van (heel) veel spanning tussen jong en oud (22 procent). Dat zijn de belangrijkste conclusies in hoofdstuk jong versus oud dat als onderdeel van het Sociaal en Cultureel Rapport 2014 is verschenen.

    Crisis
    Er zijn zowel jongeren (37 procent) als ouderen (39 procent) die het gevoel hebben dat hun leeftijdsgroep voor de kosten van de crisis opdraait. Ook bij de verdeling van welvaart en pensioengelden ervaart men dat de eigen leeftijdsgroep benadeeld wordt. Jongeren vinden overwegend dat ouderen de belangrijke maatschappelijke besluiten nemen, terwijl ouderen vinden dat de wereld vooral op jongeren gericht is. Deze beeldvorming hangt samen met opleidingsniveau: vooral lager opgeleiden zien ouderen als een kwetsbare groep.

    Buiten familieverband is er sociale afstand: jong en oud hebben daar vooral contact met leeftijdgenoten en delen weinig activiteiten met elkaar. Ook hebben ze andere mediavoorkeuren. Zowel oud als jong is ondervertegenwoordigd in gemeenteraden en Tweede Kamer.

    “Vergeleken met andere maatschappelijke tegenstellingen heeft die tussen jong en oud de unieke eigenschap dat iedereen die grens een keer oversteekt: wie oud is, was zelf ooit jong; wie jong is, zal ooit oud zijn. Opleiding, afkomst, ethniciteit, regionale herkomst, religie en geslacht doorkruisen vaak leeftijdsverschillen."

    Huib Hikke | BC.nl

    GRATIS WORKSHOPS BIJ BC.NL

     

    Gratis aanmelden in 5 minuten

    Speciaal voor MKB en ZZP. Krijg direct toegang tot honderden voorbeelddocumenten, checklists, templates, tips, adviezen. Volledig toegesneden op ondernemers!


    MELD JE NU GRATIS AAN
     
      Honderden gratis voorbeeldcontracten
    Arbeidscontracten, algemene voorwaarden, voorbeeldbrieven en factuurtemplates
      Dagelijks nieuwe praktische tips en adviezen
    Over belastingzaken, marketing, sales, HRM, boekhouden, juridische zaken en veel meer...

    PARTNERS IN ZAKEN

    Gratis workshops en netwerken

    Onze kennispartners

    Laatste nieuws

    rss
    28-11Lenen aan je bv en andere vormen van terbeschikkingstelling
    20-03Voorbeeld: Geldleningovereenkomst
    14-02Voorbeeld: Geheimhoudingsovereenkomst
    06-09Voorbeeldbrief: melden gebreken aan verhuurder
    30-08Voorbeeldcontract: inschakelen oproepkracht (deel 2)
    23-08Voorbeeldcontract: inschakelen oproepkracht (deel 1)
    28-04Kwijtschelding van schuld (voorbeeldcontract)

    Interessante Links

    Brisk Magazine Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers.
    Brisk Magazine Ontvang gratis en vrijblijvend vier offertes op maat voor een nieuwe koffieautomaat

    • home
    • kennisbank
    • boekhouden
    • mailing
    • ons team
    • contact
    • algemene voorwaarden
    • onze partners
    • adverteren
    • FAQs
    • Privacy Statement
    This page was generated in 0.4704 seconds